› Emploi et formation

Au cours de son apprentissage, l’apprenant(e) employé(e) de commerce parcourt divers services de l’Hospice général afin d’atteindre l’ensemble des objectifs de sa formation. Il/elle effectue des tâches administratives variées selon les lieux. Il/elle peut s'occuper de correspondance (distribution, rédaction, envoi), de comptabilité (saisie des écritures, vérification des paiements), de gestion administrative de formation (saisies, convocations), de rédaction de dossiers, rapports, procès-verbaux, de l'accueil des clients ou des usagers dans un Centre d’action sociale et de répondre au téléphone.

Sur chaque lieu de travail, l’apprenant(e) est suivi par un(e) formateur(trice) à la pratique professionnelle qualifié(e) et tout au long de sa formation, il bénéficie du soutien de la responsable des apprenant(e)s.

• Durée : 3 ans
• Pré-requis : scolarité obligatoire accomplie
• Profil : intérêt pour le monde du social, intérêt pour les tâches administratives, aptitude à travailler en équipe, sens de l’organisation, forte motivation, bon sens relationnel, bonnes connaissances de la langue française (parlé-écrit)
• Lieux de formation : un parcours organisé en stages de 6 mois dans 6 services de l’Hospice général notamment les Ressources humaines, la Communication, les Finances et un service en contact avec les usagers
• Entrée en formation : rentrée scolaire
• Délai de remise du dossier de candidature : fin février

Pour en savoir plus : orientation.ch 

A l’Hospice général, l’activité est centrée sur la personne âgée. L’apprentissage peut avoir lieu à Genève, au Centre d’animation pour retraités (CAD) ou sur le canton de Vaud, dans deux établissements de vacances.

A Genève, la formation proposée est généraliste: 2 stages de 4 mois ont également lieu dans les domaines de l’enfance et du handicap. Sur le canton de Vaud, la filière ouverte porte sur la personne âgée.

Sur son lieu de travail, l’apprenant(e) est suivi par un(e) formateur(trice) à la pratique professionnelle qualifié(e) et tout au long de sa formation, il bénéficie du soutien de notre responsable des apprenti(e)s.

• Durée : 3 ans
• Pré-requis : scolarité obligatoire accomplie
• Profil : aimer le travail avec les personnes âgées, forte motivation, bon sens relationnel, bonnes connaissances de la langue française (parlé-écrit)
• Lieux de formation : à Genève au Centre d'animation pour retraités (CAD) ainsi que deux stages de 4 mois dans les domaines de l’enfance et du handicap. Sur le canton de Vaud, deux établissements de vacances pour personnes âgées
• Entrée en formation : rentrée scolaire
• Délai de remise du dossier de candidature : fin février
  Pour en savoir plus : Orientation.ch

Au cours de son apprentissage, l’apprenant(e) cuisinier(ère) contribue à la préparation des mets destinés aux usagers des établissements de l’Hospice général. Les personnes en formations apprennent à composer des menus, à décorer et présenter les plats avec goût. Dans nos petites structures, ils touchent à tout et acquièrent une vision globale de la profession.

Sur son lieu de travail, l’apprenant(e) est suivi par un(e) formateur(trice) à la pratique professionnelle qualifié(e) et tout au long de sa formation, il bénéficie du soutien de notre responsable des apprenant(e)s.

• Durée : 3 ans
• Pré-requis : avoir accompli la scolarité obligatoire et des stages d’initiation
• Profil : aimer cuisiner, forte motivation, bon sens relationnel
• Lieu de formation : un lieu pendant toute la durée de la formation, la
  Maison de l’Ancre à Genève, établissements de vacances sur le canton de Vaud
• Entrée en formation : rentrée scolaire
• Délai de remise du dossier de candidature : fin février
  Pour en savoir plus : Orientation.ch

Au cours de son apprentissage, l’apprenant(e) gestionnaire en intendance conduit des activités d'entretien et de gestion dans un établissement de l’Hospice général. La formation se concentre sur diverses tâches telles que l’entretien des locaux et du linge, la préparation des aliments et des boissons, des travaux administratifs et l’accueil des personnes.
Sur chaque lieu de travail, l’apprenant(e) est suivi par un(e) formateur(trice) à la pratique professionnelle qualifié(e) et tout au long de sa formation, il bénéficie du soutien de notre responsable des apprenant(e)s.

• Durée : formation à l’école de gestionnaire en intendance de 3 ans
• Stage à l’Hospice général de 6 mois à 50% ou 3 mois à 100% et stages découvertes
• Profil : aptitude à travailler en équipe, facilité d'adaptation, intérêt pour l'alimentation, intérêt pour les travaux ménagers, sens de l'accueil, sens de l'organisation
• Lieu de formation : Maison de l’Ancre à Genève, maisons de vacances sur le canton de VD
• Entrée en formation : selon le calendrier scolaire
• Délai de remise du dossier de candidature : selon le calendrier scolaire

Pour en savoir plus : Orientation.ch